Foto Bram Faber

Prematuur bezwaarschrift niet ontvankelijk

lees het artikel van mr. Bram FaberLees meer ...

Foto Bert van Dijk

Sociaal Akkoord leidt tot wijzigingen ontslagrecht

lees het artikel van Bert van Dijk, adviseur Arbeidszaken Lees meer ...

foto Dick van de Bunt en Evert Hein Schuiteman

Schuiteman hoofdsponsor van Voorthuizen Loopt

Dick van de Bunt en Evert Hein Schuiteman tonen het sponsorshirtLees meer ...

De Groene Koe

Lees het blog van Bram Faber, fiscaal adviseur vestiging Barneveld Lees meer ...

Klussen bij Ons Bedrijf

Schuitemannen aan de slag voor Ons Bedrijf

de vergaderruimte krijgt een lik verfLees meer ...

Welkom bij Schuiteman

Schuiteman Accountants en Adviseurs is van oorsprong een familiebedrijf.

Inmiddels zijn wij flink gegroeid. Het persoonlijke karakter van het familiebedrijf is nog steeds terug te vinden, met name in de persoonlijke benadering van elke relatie.

Juristen, belastingadviseurs en accountants werken nauw samen om zo een optimale service te kunnen bieden.

Samen met de afdeling HRM en de Agrarische afdeling biedt Schuiteman een compleet pakket van financiƫle dienstverlening aan.

Schuiteman Nieuws

Prematuur bezwaarschrift niet ontvankelijk

(Gepubliceerd in F&A Actueel, Kluwer, nr. 6-2013)

Wanneer een belastingplichtige het niet...

Lees meer

Sociaal Akkoord leidt tot wijzigingen ontslagrecht

Op 12 april 2013 hebben de sociale partners een Sociaal Akkoord bereikt. Doelstellingen zijn onder meer het behoud...

Lees meer

Schuiteman hoofdsponsor "Voorthuizen Loopt"

Schuiteman Accountants en Adviseurs en Struik Foods Europe hebben hun handtekening gezet onder het sponsorcontract...

Lees meer

Vaktechnisch Nieuws

ANBI-register vanaf 2014

Iedere Algemeen Nutbeogende instelling (ANBI) is vanaf 1 januari 2014 verplicht bepaalde informatie over haar...

Lees meer

Wat zijn de hoofdpunten van het sociaal akkoord?

Het kabinet heeft onlangs met werkgevers- en werknemersorganisaties een sociaal akkoord gesloten. Dat akkoord heeft...

Lees meer

Minimumloon per 1 juli 2013 omhoog

Per 1 juli 2013 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon. U bent als werkgever verplicht om minimaal...

Lees meer